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陆企业复工吹「降薪潮」 员工每月5天无薪假...薪资减少25%-世界恐怖片前十名

陆企业复工吹「降薪潮」 员工每月5天无薪假...薪资减少25%

▼ 房贷压力让基层员工不敢轻易辞职。(示意图/取自pakutaso)

▲ 62.78%的企业认为,「员工工资」是疫情期间公司主要的支出压力。(图/翻摄 中新网)

陆企业复工吹「降薪潮」 员工每月5天无薪假...薪资减少25%

互联网公司员工赵晴提到,「我们公司也开始降薪了,公司告诉我们17号开始上班,同时全员降薪30%,停工期只发基本工资,全年不再调薪,如果谁无法接受,可以选择辞职。」

实习记者罗明辉/综合报导新冠肺炎(COVID-19)疫情持续在大陆延烧,不少企业因面临财务压力,在复工后陆续祭出「降薪政策」,像是将员工薪资全部调降30%,或是推出每个月5天无薪假等措施。甚至还有高层主管主动将薪资降为0,希望帮助公司尽快度过黑暗期。

金融管理龙头之一的「诺亚财富集团」也在17日复工后向全体员工发送了一封「全员战『疫』倡议书」,告知员工「疫情期间,每月有5个工作日无薪休假,计算下来,每名员工每个月至少减少了四分之一的薪水。

▲ 诺亚财富集团向员工发送 「全员战『疫』倡议书」 。(图/翻摄自微信公众号「投资界」)

为了帮助公司度过难关,部分企业员工开始请愿「自动降薪」,像是木屋烧烤的员工就自发性组织了「薪资减半」运动。对此,创办人陈政军表示,「很担心员工是因为被道德绑架,才会自愿减薪,但考量到目前公司情况,这一次我选择当个狗熊,接纳这个请求。」

除此之外,集团A+类核心管理层降薪40%,A类高管降薪30%,海外高管可以提请无薪休假,就连3位董事汪静波、殷哲、章嘉玉也主动申请零支薪「共体时艰」。消息一出,立刻在金融圈引起一阵热议。

不过面对薪资缩水,更多企业的员工是有苦难言,一位微博博主就谈到,自这波降薪潮开始后,他已经至少收到了几十封私讯,询问他工资缩水、老板降薪应该怎么办?还有员工抱怨,「几乎每一间公司都在说『降薪』、『共度难关』的事,不过这对餐饮业来说实在很艰难,有的公司明显就是在跟风降薪、跟风裁员,其实说白了就只是想趁机降低人事成本罢了。」尽管对于降薪政策不满,不过大部分人想起身上背负的庞大房贷压力,最后也还是只能咬紧牙关、继续坚持,不敢轻易离职。

知名教育公司「松鼠AI」创始人栗浩洋15日宣布,全体员工1月统一打5折,2月到6月的薪资通通打3.5折,至于核心高层人员则「零工资」。栗浩洋指出,本来够活2年的账上3.2亿现金,在没收入的前提下只够支撑6个月,于是他决定做坏人,以全员降薪的方式来救援公司。

▲疫情重创大陆中小企业,各地政府推出复工服务。(图/翻摄 中新网)

▲ 受到疫情影响,许多企业复工后祭出「降薪政策」。(示意图/路透)

综合陆媒报导,受到疫情影响,大陆企业最近迎来第一波降薪潮,一项针对995家中小企业的问卷显示,62.78%的企业认为「员工工资及五险一金」是疫情期间企业主要的支出压力,因此,就有22.43%选择「减员降薪」来应付现金流短缺的问题。

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本文来源:陆企业复工吹「降薪潮」 员工每月5天无薪假...薪资减少25% 责任编辑:封门村灵异事件 2020年02月24日 17:26:07

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